UPSA modulo di didattica

Le formatrici e i formatori devono sempre essere aggiornati, come dimostra anche la nuova ordinanza sulla formazione recentemente entrata in vigore. Con il suo modulo didattico, l’UPSA offre un sostegno in questo ambiente professionale complesso. La frequenza di questo corso di formazione continua è obbligatorio per tutte le formatrici e tutti i formatori delle formazioni tecniche di base nelle aziende senza esame di livello terziario entro la fine del 2020. Le formatrici e i formatori sono liberi di scegliere, in base alle loro esigenze, quale dei moduli da un giorno frequentare. Si consiglia comunque di frequentare volontariamente anche gli altri moduli.
 

Nota: i corsi in lingua italiana seguiranno in un secondo momento. Se interessati, vi preghiamo di registrarvi con il formulario d’iscrizione: sarà nostra premura informarvi non appena verranno stabilite le date.

Destinatari: formatrici e formatori delle formazioni tecniche di base senza esame di livello terziario che sono titolari di un permesso di formazione.


Modulo “Selezionare le persone in formazione”
Contenuti:
  • Marketing dei posti di tirocinio (pubblicare posti di tirocinio, trovare persone in formazione)
  • I mutati requisiti per entrare nel mondo del lavoro
  • Fasi del processo di selezione
  • Confronto e significatività dei vari strumenti di selezione
  • Interpretazione del test di idoneità dell’UPSA

Obiettivi / Vantaggi per formatrici/formatori:
Dopo questo corso della durata di un giorno, le formatrici e i formatori saranno in grado:

  • di presentare in modo efficace su diversi canali la loro azienda e i loro posti di tirocinio,
  • di pianificare e svolgere in modo mirato il processo di selezione con l’aiuto degli strumenti idonei,
  • di creare un programma idoneo per lo stage d’orientamento,
  • di selezionare le persone in formazione che sono adatte all’azienda e che rispondono ai requisiti della professione.
 
Modulo “Usare in modo competente gli strumenti della nuova OFor”
Contenuti:
  • Orientamento tra le competenze operative nella formazione aziendale
  • Idea di cooperazione tra i luoghi di formazione
  • Struttura e contenuti del principali documenti di attuazione: programma di formazione azienda, rapporto di formazione, documentazione dell’apprendimento
  • Pianificare la formazione
  • Condurre colloqui con le persone in formazione (feedback, colloquio semestrale, accordi sugli obiettivi)
  • Attuazione delle misure di accompagnamento concernenti la protezione dei giovani lavoratori
Obiettivi / Vantaggi per formatrici/formatori:
Dopo questo corso della durata di un giorno, le formatrici e i formatori saranno in grado:
 
  • di stabilire con l’aiuto del programma di formazione quando e quali competenze operative devono essere introdotte e approfondite in azienda
  • di condurre con le persone in formazione colloqui semestrali orientati all’incentivazione
  • di utilizzare in modo proficuo il rapporto di formazione come documento per fare un bilancio della situazione
  • di sostenere le persone in formazione durante la tenuta della documentazione dell’apprendimento

Attestato di partecipazione
Al termine del seminario i partecipanti riceveranno un documento attestante la partecipazione al corso.


Durata
1 giorno per ciascun modulo
Le formatrici e i formatori sono liberi di scegliere, in base alle loro esigenze, quale dei moduli da un giorno frequentare. Si consiglia comunque di frequentare volontariamente anche gli altri moduli.


Costi per ciascun corso
CHF 380 per soci dell’UPSA più IVA
CHF 535 per non soci dell’UPSA più IVA
incl. documentazione del corso e vitto


Condizioni di recesso
La mancata partecipazione al corso deve essere comunicata per iscritto al massimo entro dieci giorni lavorativi prima del suo inizio. Eventuali disdette ricevute dopo questo termine verranno addebitate con un importo pari al 80% del costo del corso, mentre eventuali assenze ingiustificate con un importo pari al 100%.


Numero di partecipanti
8 - 20 Partecipanti (in base all’ordine in cui giungono le domande di partecipazione)


Informazioni
La consulente dell’UPSA: Manuela Jost, manuela.jost@agvs-upsa.ch, tel. 031 307 15 27


Nota: tre ulteriori corsi (Guidare i giovani adulti e superare le situazioni di crisi, Apprendere con successo nell’azienda e Percepire la responsabilità della formazione all’interno del gruppo) seguiranno in un secondo momento.