Dati e fatti

daten_und_fakten_920px.jpg

Risultati degli esami

Volete conoscere i risultati degli esami finali degli anni precedenti? Ecco una breve panoramica
 

 

Avete bisogno di volantini o manifesti per promuovere a livello interno o esterno le professioni dell’auto? Troverete tutto il materiale che vi interessa nell’area Comunicazione


Ricerca delle nuove leve

L’UPSA ha fatto della ricerca delle nuove leve il proprio vessillo. Questi sono i pilastri del programma di ricerca delle nuove leve che sono stati realizzati nel recente passato o che verranno ancora realizzati.

Evoluzione dei profili professionali a livello di formazione di base

  • Aggiornamento costante dei profili professionali tecnici e commerciali

Incentivazione dei posti di formazione nel settore dell’automobile

  • Informazione potenziata ai soci sui vantaggi della formazione di apprendisti

Sviluppo e miglioramento qualitativo delle proposte di formazione continua

  • Perfezionamento dell’offerta dei corsi di formazione continua con la Business Academy
  • Incremento dello standard qualitativo grazie alla certificazione eduQua
  • Maggiore flessibilità grazie alla struttura modulare della formazione continua

Ampliamento dei centri di formazione e formazione continua

  • Creazione di nuove aule di formazione
  • Introduzione dei più moderni strumenti didattici
  • Ampliamento dell’infrastruttura in diversi centri regionali

Maggiore permeabilità nel sistema di formazione e formazione continua

  • Perfezionamento del sistema di formazione e formazione continua
  • Aumento della permeabilità (livelli di formazione più alti sempre possibili)

Incentivazione della collaborazione tra i soggetti rilevanti nel settore dell’automobile

  • Maggiore coinvolgimento di tutti i soggetti più importanti (soci, sezioni, partner del ramo, importatori, uffici di orientamento professionale, «opinion-leader»)

Sensibilizzazione sul tema «Donne nel settore dell’automobile»

  • Creazione e aggiornamento di profili professionali interessanti anche per le donne
  • Sensibilizzazione dei soci sulla maggiore attrattività delle professioni per le donne

Impegno permanente per aumentare l’attrattività delle professioni nel settore dell’automobile

  • Sviluppo di condizioni di massima competitive per le professioni nel mondo dell’auto (immagine delle professioni, retribuzioni, prestazioni sociali, assicurazioni e molto altro ancora)
  • Tutela degli interessi del settore

Comunicazione più aggressiva sul tema «Formazione e formazione continua»

  • Offerta conveniente di strumenti di informazione e mezzi pubblicitari per i giovani, il loro ambiente e i soci dell’UPSA
  • Maggiore lavoro di pubblicazione interna ed esterna sull’importanza della formazione e della formazione continua per il settore dell’automobile e sull’attrattività delle professioni dell’auto

Predisposizione a mettere in pratica ulteriori misure a favore della ricerca delle nuove leve

  • Formazione continua permanente dei quadri UPSA e dei responsabili delle sezioni
  • Sviluppo della rete per l’individuazione tempestiva delle tendenze e dei cambiamenti nelle professioni