Ecco come trovare i collaboratori giusti in modo più efficiente

Il mercato del lavoro è in continua evoluzione. I posti vacanti rimangono aperti più a lungo, le aspettative dei candidati si evolvono e non tutti gli annunci di lavoro raggiungono automaticamente il pubblico desiderato. Proprio per questo motivo, per le aziende diventa sempre più importante riesaminare regolarmente la propria strategia di reclutamento e adattarla alle attuali condizioni di mercato.

Molte aziende si pongono domande simili: quali prodotti si adattano davvero alle nostre esigenze? Come formuliamo un titolo di lavoro in modo che venga trovato? Quali requisiti sono realistici e a cosa prestano particolare attenzione oggi i candidati?

È proprio qui che entra in gioco l’offerta di consulenza di JobCloud per i membri dell’UPSA.

Supporto personalizzato per un reclutamento più efficiente

Nell’ambito della partnership, i membri dell’UPSA beneficiano di un colloquio di consulenza personalizzato sul tema del reclutamento. L’obiettivo è aiutare le aziende a coprire i propri posti vacanti in modo più efficiente e ad allineare in modo ottimale i propri annunci al mercato.

La consulenza comprende, tra l’altro, i seguenti argomenti:

• Ottimizzazione dei titoli e degli annunci di lavoro
• Selezione dei prodotti e delle possibilità di pubblicazione più adatti
• Approfondimenti aggiornati sul mercato del lavoro
• Aspettative e priorità dei candidati
• Aspettative realistiche in termini di prestazioni basate sulla conoscenza del mercato

Spesso bastano piccoli adeguamenti per rendere un posto di lavoro più visibile e generare un maggior numero di candidature idonee.

La conoscenza del mercato come importante fattore di successo

Soprattutto in un contesto di reclutamento esigente, vale la pena tenere d’occhio gli sviluppi attuali del mercato. Quali termini cercano effettivamente i candidati? Quali requisiti risultano piuttosto scoraggianti?

Grazie a una solida conoscenza del mercato, le aziende possono strutturare i propri annunci in modo più mirato e migliorare notevolmente le loro possibilità di successo.

Vantaggi esclusivi per i soci UPSA

Inoltre, i soci UPSA beneficiano di interessanti condizioni speciali su prodotti selezionati di JobCloud. Tra questi figurano gli annunci sulle principali piattaforme di lavoro svizzere:

• jobscout24.ch: 20% su ogni singolo annuncio Basic e Advanced
• jobs.ch / jobup.ch: 20% su 1 singolo annuncio Basic o Advanced all’anno

Consulenza rapida e competente

Non sempre è immediatamente chiaro quale sia il prodotto più adatto. Per questo motivo JobCloud accompagna personalmente i soci UPSA nei passi successivi. Le aziende ricevono una consulenza personalizzata, su misura per le loro esigenze e sfide.

Si crea così una soluzione personalizzata che semplifica il processo di reclutamento e lo supporta a lungo termine.